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来源：机构之家
机构之家注意到 ，孙晓宇已出任小康人寿保险有限责任公司（以下简称“小康人寿”）总精算师。对于这家总经理悬空十年、高管团队长期精干到近乎单薄的险企而言 ，总精算师岗位的补齐，无异于补上了一块重要拼图 。
总精算师到位 ，首席投资官仍悬空
回溯公司总精算师一职变动轨迹 ，原总精算师黄符春自2021年10月起履职，当时正值小康人寿更名重组之初 ，百废待兴 。作为公司精算条线的负责人 ，黄符春同时担纲首席风险官，将产品定价与风险管理集于一身。
2025年7月 ，黄符春同时卸去总精算师与首席风险官双重职务 。接棒精算条线的 ，是本就身兼执行董事 、财务负责人 、首席投资官三职的霍康，他以“精算临时负责人 ”身份顶上，开启了一人横跨精算、投资 、财务三大核心职能的超负荷运转期 。
由于总经理一职已悬空近十年 ，霍康事实上承担着经营主心骨的角色。这一高度集权的人事安排 ，在特殊时期保证了决策链条不中断，却也暴露出核心人才储备的捉襟见肘 。
然而 ，监管对于总精算师岗位有着明确的任职资格要求 。临时负责人可以在短期内解决合规问题 ，但终究不是长久之计。进入2026年，小康人寿的人事调整骤然加速 。霍康先后卸下首席投资官与精算临时负责人两项职务 ，仅保留执行董事与财务负责人身份 。
然而 ，减法之后，总精算师与首席投资官两个关键岗位同时陷入真空状态 ，专业防线上留下了一道敞口。直到孙晓宇到任 ，这道缺口才终于合上一半。
从履历来看，孙晓宇是产品精算条线的科班选手 。其生于1984年 ，南开大学精算学硕士 ，中国精算师，2009年入行后，先后任职于中国人保健康产品精算部 、人保集团业务发展部、安邦人寿产品精算部 ，后出任信泰人寿产品精算部总经理 。
纵观其职业路径 ，十七年职业生涯，始终未离产品精算一线 ，从基层骨干到部门负责人 ，经历过国有大型保险集团的体系化训练，也亲历过中小寿险公司在市场夹缝中寻求产品突围的实战考验。由他来执掌精算条线 ，具有相当的对口性 。
弃规模后绝地重生
在寿险行业普遍陷入规模内卷 、渠道扩张与人力比拼的固化竞争格局中 ，2020年底完成重大重组 、2021年正式更名的小康人寿，走出了一条极具辨识度的发展路径 。
回溯前身中法人寿的坠落 ，根源在于股东结构的致命裂痕。2005年 ，法国国家人寿与中国邮政合资成立中法人寿，背靠邮政渠道 ，保费一度逼近3亿元 。但2009年中国邮政另起炉灶成立中邮人寿后 ，高度依赖单一渠道的中法人寿被迅速架空，保费从2010年的2.2亿元断崖式滑落至2014年的234万元，几乎归零 。此后的股东更迭未能挽回颓势 ，公司陷入长达数年的业务停滞与流动性枯竭 ，直至2021年引战重组才得以重启。
重生后的小康人寿，彻底摒弃粗放扩张模式 ，确立“轻规模、重质量 、强投资 、稳负债 ”的差异化战略 ，其五年保费走势曲线，清晰勾勒出公司主动取舍、风险优先的经营逻辑 。2021年业务重启初期 ，公司审慎控量 ，全年保费收入仅2536万元，稳步搭建全新业务体系 。2022年依托银保渠道布局 ，保费短暂冲高至31.11亿元 ，实现业务快速起量。
在行业普遍追逐高预定利率产品、靠规模抢占市场的阶段，小康人寿管理层基于对宏观利率长期下行的精准预判 ，做出了逆势抉择：果断停售高预定利率储蓄险产品 ，全面转向稳健型分红险赛道，主动压缩负债端规模 、优化业务结构 。
策略调整直接带来保费回落，2023年公司保费收缩至18.33亿元 ，2024年进一步降至6.22亿元 ，规模持续出清低效 、高风险业务 。2025年，随着业务结构打磨成熟、产品体系持续优化 ，保费重回增长通道 ，全年斩获9.97亿元保费收入，同比增幅达60.3% ，走出了中小险企罕见的主动控风险 、弃规模 、提质效的转型路径。
盈利端也随之反转。2024年 ，公司首次扭亏为盈，净利润5.14亿元；2025年持续盈利 ，净利润4.34亿元 。两年综合投资收益率分别达11.50%和11.64% ，后者位列非上市人身险公司榜首 。净资产收益率连续两年保持在两位数。对于一个重组不到五年、人员精简 、仅设三家省级分公司的小型险企来说，这份成绩单堪称亮眼 。
除人事变动之外 ，公司股权层面亦有调整 。5月14日 ，小康人寿发布股东变更信息披露公告，贵州贵星汽车拟将其持有的全部7%股权转让给西藏骏杰投资有限公司。若交易获批，贵州贵星将彻底退出股东行列 。这是小康人寿2021年更名后的首次股权变动 ，而标的股权恰是公司目前唯一处于质押状态的股份 ，转让或为原股东回笼资金之举 。
贵州贵星的退出，标志着小康人寿股权结构从“产业股东+车企”组合向“产业资本+投资机构 ”方向微调。接手方西藏骏杰注册资本2.5亿元 ，以股权投资为主业 ，其入局能否推动公司治理优化 、抑或仅是财务性持股，仍有待观察 。
2026年 ，小康人寿站上新二十年的起点 。从绝境求生到持续盈利 ，这家公司已证明了自己“活下去 ”的能力。但能否在总经理悬空、首席投资官一职仍然待补 、投资收益撑起大半利润的状态下，从“活下来”走向“稳而久 ” ，才是真正考验的开始 。
